凯德集团空中宣讲会华东场10.17

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凯德集团 3842

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凯德集团2018校园招聘空中宣讲会

上海场:2017年10月17日下午6点30分

会针对今年度凯德集团校园招聘的具体内容和大家做详细的讲解,

同时对于有关简历投递技巧以及面试经验等的分享!

欢迎大家踊跃提问,我们会在提问的同学中送出面试直通券,给予直接由部门负责人面试的机会。


凯德集团


凯德集团是亚洲知名的大型房地产集团,总部设在新加坡,并在新加坡上市。

凯德集团凭借其雄厚资产、先进设计理念和开发技能、积极资本管理策略、庞大市场网络以及卓越运营管理能力,持续开发优质房地产产品与服务。集团的全球房地产业务多元化,包括商业综合体、购物商场、服务公寓、办公楼和住宅。集团业务以新加坡和中国为核心市场;而印尼和越南为新兴市场。凯德集团房地产基金管理业务的规模和水平,在亚洲也享有盛誉。

凯德集团于1994年进入中国,中国是凯德集团在海外最大的市场。经过20余年的发展,凯德已在中国52座城市运营超过170个项目。

目前,凯德在中国的总开发规模约2,200万平方米,管理的总资产超过2,000亿元人民币。凯德致力于创新性地构建和实践综合体战略,以契合新型城镇化的趋势,实现社会、企业、个人的可持续发展,与中国共成长。


凯德集团毕业生发展计划
Graduate Development Programme简介


筑梦未来!让凯德助您赢在人生的起跑线!


凯德毕业生发展计划(GDP)旨在将工作经验不足两年的高潜力年轻毕业生培养成为凯德未来的管理层。毕业生发展计划为毕业生提供实现个人成长发展的机会以及全面的学习规划,让毕业生实现全面发展。

参与计划的毕业生能通过在房地产各领域和不同国家轮岗,了解接触全球各地的市场,还可积极参与凯德业务的各方面工作,更有机会与凯德的高层管理人员见面交流。


Graduate Development Programme (GDP)

Set your career goals on our solid foundation


The CapitaLand GDP nurtures promising young graduates with less than two years of working experience for future leadership positions within CapitaLand. The programme offers a holistic structure with prospects for personal growth and development, with a comprehensive learning roadmap.

Gain exposure to global markets through job rotations to various real estate sectors and countries. You will also be actively involved in all aspects of the business,

with given opportunities to interact with CapitaLand's senior management.


【我们寻找】

您是否具备成功的条件?凯德要求加入计划的毕业生具备以下素质:

● 领导力——具备清楚表达愿景,带领下属实现愿景的潜力 
● 抗逆力——具有坚韧不屈的精神和良好的抗压能力 
● 取得成功的干劲——积极接受各种任务并希望做到最好 
● 团队合作精神——具备与人有效沟通和合作的能力


招聘流程
Recruitment Procedure


网上申请结束 
Deadline for the application

11月24日
24 Nov.

面试
Interview

12月
Dec.

录用通知
Offer Letter

12月底前
By the end of Dec.


诚意邀请所有有志青年一起加入, 

你将面对的是更上一层楼的挑战!

Warmly welcome all young talents join this programme. 
The challenge of going to the next level awaits you!

网申地址: http://capitaland.51job.com


关注凯德集团官方微信:

请扫描以下二维码或者搜索公众号“凯德集团”与我们互动,您也可以通过手机直接投递简历。



  • 管理培训生
    旨在将工作经验不足两年的高潜力年轻毕业生培养成为凯德未来的管理层。毕业生发展计划为毕业生提供实现个人成长发展的机会以及全面的学习规划,实现全面发展。
    旨在将工作经验不足两年的高潜力年轻毕业生培养成为凯德未来的管理层。毕业生发展计划为毕业生提供实现个人成长发展的机会以及全面的学习规划,实现全面发展。
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提问人员进行抽取,给予直接面试机会。

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